COMPANY INFORMATION
会社案内
仕事と妊娠・出産・育児などのライフイベントの共立を支援する取り組みを積極的に推進しています。
出産予定日の6週間前から産前休暇を取得できるので、出産までに余裕を持って準備することができました。また、一人目の育休取得の際は、一年間の休業期間中に保育園の入園ができなかったのですが、入園が決定するまで育休を延長できたので助かりました。
担当業務の引継ぎがスムーズに行われるよう人員の補充等早めに対応していただけました。また、復帰後は時短勤務となりましたが、不在となる時間帯に関わる業務などを部署のみなさんにフォローしていただいています。
（管理部門 女性）
育休の話があるまでは、育休という言葉は知っていたものの、内容については全く知識がありませんでした。業界毎に繁忙期があり、時期もばらばらだと思いますので、取得時期は業務との調整が必要になると思います。私が取得した時期は比較的業務が少ない時期であったため、1か月取得させていただきました。社内の男性社員の中で初めて育休を取得しましたので、今後は他の男性社員の方にも積極的に取得してもらえればと思います。
上司から予定日の3か月ほど前から、育休取得の話がありました。取得に際しては、業務に支障が出ないように準備し、情報共有をすることが大切となります。育休に入る前には、部署内で業務の引継ぎを行い、1か月育休に専念することができました。
（技術部門 男性）
ワークライフバランスの改善・プライベートの充実を図るため、ノー残業デーを実施しています。
資格取得支援を積極的に行い、個々の能力向上、ステップアップを応援する制度があります。
野球部
相撲部
釣部
従業員の健康や心身のリフレッシュ、従業員間の交流を目的とした各種クラブがあります。当社では、補助金を出してクラブ活動をサポートしています。
北軽井沢山荘
南あわじオーシャンビューハウス
大手福利厚生ツールを使い、国内外のいろいろなサービスを会員価格で利用できるサービスを導入しています。また、従業員およびその家族の慰労と健康の増進、休暇の有効利用などを図るための保養所を所有しているほか、契約会員制リゾートホテルを利用できるサービスもあります。
