管清工業株式会社

排水管トラブル 24時間受付

COMPANY INFORMATION
会社案内

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管清工業では、女性の採用を強化し、継続的に女性の活躍推進を図っていきます。

今後は、女性社員の計画的な採用・育成を推し進め、女性管理・監督職数を10%にすることを目標に取り組んでいきます。

行動計画

課題

(1)女性が配属されている部署が男性と比較して限定されている。
(2)管理職を目指す女性が少ない。
(3)男女の継続勤務年数に大きな差は見られないが、管理職に占める女性の割合が低い。

目標

管理職(課長職)または監督職(係長職)に占める女性割合を10%以上にする。

取組内容

総合職(事務・技術・営業)に女性を積極的に配置する